Le informamos sobre un reciente desarrollo normativo que afectará a nuestra aplicación de gestión laboral Diamalab. El pasado 22 de enero de 2025, el Congreso de los Diputados aprobó la derogación del Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre.
¿Qué significa esto para usted?
Este cambio legislativo implica modificaciones significativas en diversos aspectos de la gestión laboral, incluyendo aquellos directamente relacionados con Diamalab. Entre los puntos más relevantes se encuentran:
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (M.E.I.) : Los porcentajes correspondientes a este mecanismo, que deben aplicarse a partir de enero de 2025.
- Bases máximas de cotización: Se producirán cambios en las bases máximas de cotización para 2025, afectando así al cálculo de las cuotas sociales.
- Cotización adicional de solidaridad: Estamos a la espera de confirmación oficial por parte de la TGSS sobre la continuidad de esta cotización en las nóminas de enero.
¿Cuándo estarán disponibles estas actualizaciones?
Estamos trabajando estrechamente con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) para obtener las directrices precisas que nos permitan implementar los cambios necesarios en Diamalab. Una vez que la TGSS publique el boletín oficial con las nuevas instrucciones, procederemos a realizar las actualizaciones correspondientes en nuestra aplicación y se lo comunicaremos de inmediato.
Le recomendamos estar atento a nuestras comunicaciones y a la información que publicaremos en nuestra página web.
Agradecemos su comprensión y paciencia mientras trabajamos para adaptarnos a este nuevo marco legal.
