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Estas son las noticias de interés para el despacho profesional

Sistema TicketBAI

“TicketBAI!”, es un proyecto común de las Haciendas Forales y del Gobierno Vasco cuyo objetivo es la implantación a lo largo del año 2020 de una serie de obligaciones legales y técnicas en los softwares de facturación de las personas contribuyentes, que permitan a la Administración tributaria el control de los ingresos de sus actividades económicas y, en especial, de aquellas actividades enmarcadas en sectores que realizan entregas de bienes o prestaciones de servicios a las y los consumidores finales, cobrados en gran medida en efectivo. El sistema TicketBAI tiene como objetivo la asistencia a los obligados tributarias en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias así como la lucha contra el fraude fiscal.

La solución TicketBAI con objeto de garantizar la integridad, seguridad e identificación del sistema y de quienes intervienen, contempla una serie requisitos técnicos y funcionales que se deben cumplir para que los obligados tributarios de competencia vasca puedan emitir facturas. Todos los dispositivos que emiten facturas -tanto terminales punto de Venta (TPV), ordenadores personales, máquinas de vending avanzadas, balanzas avanzadas, tabletas como otros dispositivos-, deberán tener instalado un certificado de dispositivo y disponer de capacidad para firmar electrónicamente con dicho certificado. El Software de facturación deberá estar firmado, con certificado de firma de código de la empresa desarrolladora, asegurando la identidad de su fabricante y que el software no ha sido manipulado.

En el proceso de emisión de cada factura, el software antes de completar la generación de la imagen de la factura, deberá obtener por cada factura, un fichero que cumpla con el diseño y el contenido del esquema del formato TicketBAI. Dicho fichero incluye información que encadena los datos con la factura anterior y se deberá firmar con el certificado de dispositivo. Una vez generado el fichero firmado, se puede obtener el identificativo TBAI y el código QR que obligatoriamente deben formar parte de la imagen de la factura/ticket que se entrega al destinatario.

Desde COMERALIA, estamos trabajando para incorporar, como siempre, sin coste añadido, el nuevos sistema TICKETBAI en DIAMAGES, software de facturación y control de gestión más rápido y sencillo del mercado y específico para su despacho profesional.

Video sistema ticketBAI

Más información aquí

Actualización Diamalab – Versión 10.0.7.0

Boletín Noticias Red 3/2019 de 5 de Abril de 2019:

  • Nacimiento y Cuidado de menor: Se modifican los literales en los partes de Maternidad/Paternidad según el Real Decreto-Ley 6/2019.
  • Conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o contratos fijos-discontinuos: Se incorpora el cálculo de las nuevas bonificaciones, incluyendo los nuevos colectivos de peculiaridad y claves asociadas según el Real Decreto-Ley 8/2019. 
  • Nuevas claves L y V de Condición de Desempleado para realización de Movimientos de Afiliación según el  Real Decreto-Ley 8/2019. 
  • Bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración: Se incorpora el calculo de las nuevas bonificaciones, incluyendo los nuevos colectivos de peculiaridad y claves asociadas según el Real Decreto-Ley 8/2019. 
  • Nuevo Certificado de Empresa para la solicitud de prestación de nacimiento y cuidado de menor para los Regímenes General, Agrario y del Hogar.

Fichar en el trabajo a partir de Mayo.

A partir del 12 de mayo las empresas tendrán que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores, tras aprobar el Gobierno un decreto que modifica el Estatuto de los Trabajadores. En concreto, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), obliga a las empresas a realizar un registro diario del horario de sus trabajadores, que deberá incluir el inicio y finalización de la jornada, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.

Este registro se organizará y documentará mediante la negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, por decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores. La empresa estará obligada a conservar los registros de jornada de sus trabajadores durante cuatro años y deberán permanecer a disposición de los trabajadores, sindicatos y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Para más información consulte el Real Decreto-ley 8/2019.

Noticias Red-BNR 03/2019

Para su información, queremos comunicarle que la Tesorería General de la Seguridad Social ha publicado el BNR 3/2019 de 5 de abril de 2019 que incorpora las siguientes novedades:

  • Real decreto-ley 28/2018: extinción de la colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes.
  • Real decreto-ley 6/2019: convenios especiales de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia.
  • Real decreto-ley 6/2019: nacimiento y cuidado de menor.
  • Real decreto-ley 8/2019: conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o contratos fijos-discontinuos.
  • Real decreto-ley 8/2019: bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración.
  • Real decreto-ley 8/2019: medidas de apoyo a la prolongación del período de actividad de los trabajadores con contratos fijos-discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística.
  • Real decreto-ley 8/2019: subsidio por desempleo de mayores de 52 años.
  • Real decreto 17/2019: cotización por determinadas remuneraciones, gratificaciones e indemnizaciones por razón del servicio percibidas por empleados públicos en situación de dependencia funcional.
  • Real decreto 103/2019: estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
  • Ley 20/2007, de 11 de julio, del estatuto del trabajo autónomo. Nuevo criterio de aplicación del artículo 38 bis (bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos).
  • Envíos en remesas: Rechazo de liquidaciones repetidas en el mismo envío.

Le informamos que en breve publicaremos una nueva actualización de DIAMALAB que incorporará las novedades publicadas en el Boletín referenciado.

Para más información consulte el BNR 03/2019

Actualización Diamalab – Versión 10.0.6.0

  • Forma de Pago Telemática de los Modelos 111/110 y 216 para Hacienda Foral de Navarra: Se habilita la posibilidad de informar de la forma de pago para el posterior cálculo de impuestos de la Hacienda de Navarra.
  • Impresión Recibo de Nóminas (Modelo 1, Modelo 2 y Modelo 3): Se modifica el texto TRABAJADOR sustituyéndolo por TRABAJADOR/A.

Actualización Diamalab – Versión 10.0.5.0

  • Incidencias de Atrasos Masivas: Se habilita la posibilidad de introducir los atrasos de forma masiva.
  • Identificación de Supuestos de Trabajo concentrado en Períodos Inferiores a los del Alta: Se añade la posibilidad de identificar a un trabajador concentrado y de introducir las bases de cotización y las horas.
  • Jubilados Activos: Se incorpora en el centro de trabajo el colectivo Jubilados Activos.